FAIRE LE LIEN ENTRE LES ÉCOLES, LES COMPÉTENCES ET LES EMPLOIS.
CyberNB veut encourager la prochaine génération vers des initiatives qui relient l'éducation aux questions sociaux numériques et aux perspectives d'emploi. Grâce à une approche holistique qui commence à l'école primaire, des cheminements de carrière sont maintenant en place à tous les niveaux d'éducation au Nouveau-Brunswick, où les élèves découvrent les possibilités et les éthiques liées à la technologie, dès un jeune âge.
Stimuler l'intérêt des jeunes envers la cybersécurité et la technologie.
CyberNB encourage l'éducation en cybersécurité dans les classes de maternelle à la 8e année partout au Nouveau-Brunswick.
Créer des possibilités d'emplois et d'apprentissage exceptionnelles pour les jeunes.
CyberNB a développé des programmes pour les élèves du secondaire qui les aident à se préparer au monde, et aux emplois, de l'avenir :
Promouvoir des activités parascolaires en cybersécurité pour les étudiants.
CyberNB est un leader national dans le développement de programmes de cybersécurité parascolaires pour les élèves des écoles intermédiaires et secondaires.
Faire le lien entre des jeunes talents et des opportunités de stages rémunérés.
CyberNB est fier d'avoir été accordé, pour la deuxième fois, le contrat pour le programme Compétences numériques pour les jeunes du gouvernement du Canada. Ce programme de stages rémunérés permet aux jeunes diplômés de trouver des emplois dans le domaine de la technologie ici, au Canada. CyberNB, l'organisme provinciale qui offre le programme CNJ, placera des diplômés dans des postes rémunérés, et prometteurs, au sein des partenaires d'industrie.
Pour en apprendre plus au sujet des initiatives intéressantes de notre équipe de Main-d'œuvre et compétences, ou pour en prendre part, veuillez contacter Dillon Donahue, dillon.donahue@cybernb.ca.