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DS4Y CNJ image



Digital Skills for Youth (DS4Y)


As a DS4Y delivery organization for New Brunswick, CyberNB will connect 50 eligible youth with industry partners for paid internships across the province beginning in August 2020.


DS4Y is an initiative from Innovation, Science and Economic Development Canada (ISED) that provides opportunities for youth to gain valuable training and work experience needed for today’s digital economy. 



Compétences numériques pour les jeunes (CNJ)


À titre d’organisme d’exécution au Nouveau-Brunswick du programme CNJ, CyberNB mettra en relation 50 jeunes admissibles avec divers partenaires de l’industrie, qui leur offriront des stages rémunérés dans la province à compter du mois d’août 2020.


CNJ est une initiative d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) visant à offrir aux jeunes des possibilités d’acquérir la formation et l’expérience nécessaires dans une économie numérique en évolution.








Youth Eligibility Icon



Youth eligibility


DS4Y was designed to provide underemployed or unemployed university and college graduates with on-the-job experience and career advancement. It is part of the Government of Canada’s Youth Employment and Skills Strategy (YESS), which aims to provide more flexible employment services and enhanced support to help all young Canadians.


Candidate Eligibility:

  • Must be between 15 and 30 years old (inclusively) at the beginning of the internship
  • Must possess a postsecondary degree/diploma/certification
  • Must be unemployed, underemployed, or employed part time
  • Must be a Permanent Resident or Citizen of New Brunswick


 Open DS4Y Intern Guide 


Interested candidates are invited to submit their resume to internships@cybernb.ca and stay tuned for job postings below.


View internship positions




Admissibilité des jeunes


CNJ a été créé pour offrir à des diplômés de niveau postsecondaire sous-employés ou sans emploi des expériences de travail intéressantes qui les aideront à faire avancer leur carrière. Ce programme s'inscrit dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement du Canada, laquelle vise à offrir des services d’emploi plus souples et un soutien accru aux jeunes canadiens et canadiennes.


Admissibilité des candidats :

  • Doit avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début du stage
  • Doit posséder un diplôme / certificat postsecondaire
  • Doit être sans emploi, sous-employé ou employé à temps partiel
  • Doit être un résident permanent ou un citoyen du Nouveau-Brunswick


Les candidates et candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae à internships@cybernb.ca et à lire les annonces d’emploi ci-dessous.


Voir les postes de stage









Employer Eligibility Icon



Employer eligibility


Eligible organizations will receive $30,000 in funding from ISED to hire interns as part of the DS4Y program. Funding contributes to wages and training costs associated with providing post-secondary graduates with professional experience and meaningful opportunities to learn.


Employer Eligibility:

  • For profit and non-profit organizations with fewer than 500 employees
  • Must have the capacity to mentor an intern
  • Must provide a digitally focused position for the intern


More information about becoming an employer under this program can be found in the DS4Y Employer Guide.


Open DS4Y Employer Guide


Companies interested in hiring an intern are asked to contact CyberNB’s Digital Talent Specialist, Jenn Peck, at jenn.peck@cybernb.ca.



Admissibilité des employeurs


Les organisations admissibles recevront une subvention de 30 000 $ d’ISDE pour embaucher des stagiaires dans le cadre du programme CNJ. Ce financement devra servir à payer les salaires et les coûts de formation nécessaires pour permettre à des diplômés postsecondaires d’acquérir de l’expérience professionnelle et d’avoir des possibilités d’apprentissage intéressantes.


Admissibilité des employeurs :

  • Must provide a digitally focused position for the intern
  • Doit avoir la capacité d'encadrer un stagiaire
  • Doit offrir un poste axé sur la technologie


Les organisations qui souhaitent embaucher un ou une stagiaire sont invitées à contacter Jenn Peck, spécialiste des talents numériques chez CyberNB, à jenn.peck@cybernb.ca.